• Indywidualne mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji
• Zarządzanie zespołami ludzkimi w organizacji
• Problemy współpracy i godzenia interesów
• Zespoły w organizacji
• Koncepcje efektywnego kierowania
• Przywództwo jako specyficzny sposób kierowania ludźmi
• Komunikowanie w organizacji
• Kultura organizacyjna
• Modele kultury organizacyjnej uwzględniające potencjał ludzi